Tag Archive for: payment

Portugal, a country of strikes

The first half of 2023 was marked by successive strikes covering numerous sectors. From train drivers to doctors and from teachers to journalists. Even police officers gathered to protest against the lack of their right to strike.

Discontent is high and workers ready to use their voice. Portuguese are of the opinion that life is generally going well but that their financial situation leaves much to be desired.

Looking at the figures from the Directorate-General for Employment and Labour Relations (DGERT), it is found that the number of strikes last year increased by 25% compared to 2021, being the highest since 2013 – at the time of the financial crisis. And in January this year, the number of strike notices almost quadrupled compared to the same month in 2022.

The year started with a strike by Comboios de Portugal (Portuguese Railways) for a pay rise to compensate for the loss of purchasing power and quickly spilled over to the other sectors of public transport. 

The 2023 judicial year opened with a strike in January, against the lack of staff, the freezing of promotions, and the degradation of justice that undermines the functioning of courts. It did not stop there, with more strikes in February and April. The effects of the strikes on the justice system are devastating with the postponement of thousands of hearings and trials in the courts.

Journalists are not left out of the fight, with TV1 going on strike in March for raises in payment, an increase in meal allowance, and 25 days of vacation. Employees from the news agency Lusa followed in April and announced new strikes in June and August and also RTP (Radio and Television Portugal) unions threaten to take action in the absence of their ‘decent’ requests.

In February, technical and administrative staff from three hospitals in Lisbon united, to claim a collective labour agreement in all State-run hospitals. A strike in March was suspended after the hospitals finally gave in to their demands.


Nurses started paralyzing services in February. There were massive demonstrations countrywide and even the private sector joined in for better pay and working conditions.

As for doctors, a national strike of two days took place in March over the ‘lack of measures’ in the SNS (National Health Service) and the ‘unacceptable proposal of the Ministry on salary scales. New strikes have been announced in August. 

For teachers, the second term started in January with strikes against the government’s proposals for the revision of the recruitment regime and for better career perspectives. 45,000 teachers signed a petition. They warned that the protest would not stop ‘any time soon’, and they were right.

There were massive demonstrations and strikes all over the country. Fenprof (Federation of Teachers) called for convergence between unions in defense of teachers’ rights and public schools.

Negotiations with the government are deadlocked and strikes are back and forth in the north, center, and south of the country. Developments that do not bode well for the coming school year. Between pressure, threats, and hopes, the teachers’ struggle reached Brussels, where they try to find the answers they do not have in Portugal.


Enjoy your week                   Approveite a semana               (pic Sapo)






In een recente personeelsadvertentie op de website Carga dos Trabalhos –gespecialiseerd in banen voor de media – werden relaxte en opgewekte medewerksters gezocht. Sollicitaties door Portugezen werden daarbij niet op prijs gesteld! Het mediabedrijf Cloud Choice Health uit São Pedro do Estoril, een voorstadje van Lissabon, wil namelijk geen ‘onzekere en besluiteloze’ types voor de programmering van hun nieuwe – op de vrouw gerichte – videokanaal. ‘Portugese vrouwen zijn over het algemeen depressieve en ongelukkige mensen’, aldus de eigenaar van het bedrijf, Heinricho Pereira. Zijn voorkeur gaat uit naar Braziliaanse medewerksters, ‘die zijn veel vrolijker.’

Ongelijkheid
In Portugal verdienen vrouwen – evenals in de meeste andere Europese lidstaten – voor hetzelfde werk 16,5% minder dan mannen. Dit betekent in feite dat vrouwen twee maanden per jaar voor niets werken!
Voor hoger opgeleide vrouwen zijn de verschillen in salaris met mannen nog groter en kunnen zelfs oplopen tot 26%.

Machocultuur
Ook binnen het gezin is er nog weinig vooruitgang geboekt en besteden vrouwen per dag gemiddeld ruim anderhalf uur meer aan huishoudelijke taken dan mannen.
Anno 2017 vindt ruim 70% van de Portugese mannen, dat vrouwen veel ‘geschikter’ zijn voor het huishouden en de zorg voor de kinderen en dat mannen beter zijn in het opknappen van ‘klusjes in huis.’

De staatssecretaris van Emancipatie en Burgerschap Catarina Marcelino schrikt van deze cijfers. ‘Het lijkt wel alsof er sinds de vorige eeuw niets veranderd is!’ Zij wil af van de machocultuur en de stereotype rolverdelingen in het gezin – ‘jongens hoeven geen Bob de Bouwer te zijn’ – en vindt dat voorlichting daarover op school niet vroeg genoeg kan beginnen. ‘Dat zal ook de strijd tegen huiselijk geweld ten goede komen.’ Huiselijk geweld

Politiek wil gerechtigheid
De socialistische regering – die ongelijkheid in beloning wil uitbannen – heeft aangekondigd dat bedrijven, die vrouwen minder betalen, riskeren contracten bij de overheid mis te lopen.  Met de vertegenwoordigers van de ‘booming’ schoenenindustrie – die 95% van haar productie exporteert en waar 60% van de werknemers vrouw is – werd onlangs een historisch akkoord gesloten over gelijke beloning voor mannen en vrouwen.

IJsland – dat pionier is op dit gebied – is het eerste land in de EU waar vanaf 2018 wettelijk geregeld is, dat voor hetzelfde werk hetzelfde loon wordt betaald, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, etnische afkomst of nationaliteit.

Geniet van het weekend     Tenha um ótimo fim de semana